- Elemento por preparar
- Leer el historial y los registros anteriores
- Categoría
- Materiales
- Responsable
- Vacío
- Verificación
- Sin marcar
Trabajo y proyectos · Notas de entrevista
Registro de entrevista y reunión
Para preparar una entrevista o una reunión individual periódica y dejar anotadas preguntas, respuestas y seguimientos
El documento nuevo solo lo puedes ver tú. Las casillas y los estados empiezan vacíos, y los enlaces para compartir, las votaciones y las encuestas se abren cuando tú los publicas.
Registro de entrevista y reunión
- Destinatario (puesto o rol)
- Sin asignar
- Fecha y hora
- Sin asignar
- Entrevistador
- Sin asignar
- Tipo
- Sin asignar
Elige el tipo de reunión en la información del documento y revisa los puntos de preparación.
Preparación
Anota lo que hay que revisar antes de empezar, junto con quién se encarga.
| Elemento por preparar | CategoríaEtiquetas | ResponsableResponsable | VerificaciónCasilla |
|---|---|---|---|
| Leer el historial y los registros anteriores | Materiales | Vacío | Sin marcar |
| Preparar la sala o el enlace de video | Lugar | Vacío | Sin marcar |
| Elegir tres preguntas clave | Preguntas | Vacío | Sin marcar |
- Elemento por preparar
- Preparar la sala o el enlace de video
- Categoría
- Lugar
- Responsable
- Vacío
- Verificación
- Sin marcar
- Elemento por preparar
- Elegir tres preguntas clave
- Categoría
- Preguntas
- Responsable
- Vacío
- Verificación
- Sin marcar
No escribas en este documento datos personales como nombres reales o contactos.
Preguntas y respuestas
Anota las respuestas tal como las escuchaste y marca tu valoración por separado.
| Preguntas | CategoríaEtiquetas | Notas | EvaluaciónEstado |
|---|---|---|---|
| ¿Qué te ha absorbido más últimamente? | Experiencia | Vacío | Vacío |
| ¿Cómo resolviste un problema difícil? | Habilidades | Vacío | Vacío |
| ¿Cómo se llega a un acuerdo cuando hay opiniones distintas? | Colaboración | Vacío | Vacío |
| ¿Qué esperas de este rol? | Motivación | Vacío | Vacío |
| ¿Quieres preguntarnos algo? | Otro | Vacío | Vacío |
- Preguntas
- ¿Qué te ha absorbido más últimamente?
- Categoría
- Experiencia
- Notas
- Vacío
- Evaluación
- Vacío
- Preguntas
- ¿Cómo resolviste un problema difícil?
- Categoría
- Habilidades
- Notas
- Vacío
- Evaluación
- Vacío
- Preguntas
- ¿Cómo se llega a un acuerdo cuando hay opiniones distintas?
- Categoría
- Colaboración
- Notas
- Vacío
- Evaluación
- Vacío
- Preguntas
- ¿Qué esperas de este rol?
- Categoría
- Motivación
- Notas
- Vacío
- Evaluación
- Vacío
- Preguntas
- ¿Quieres preguntarnos algo?
- Categoría
- Otro
- Notas
- Vacío
- Evaluación
- Vacío
Opinión general
Anota por separado los puntos fuertes y los que se pueden mejorar, y decidan juntos el siguiente paso.
•
Puntos fuertes
•
Aspectos por mejorar
•
Opinión general
¿Cuál debería ser el siguiente paso?
- Pasar al siguiente paso
- En pausa
- Cierre
Siguiente paso
Seguimiento
Después de la reunión, deja anotado quién hace qué y cuándo.
Seguimiento
| Seguimiento | Avance | Fecha límite | Responsable | Notas |
|---|---|---|---|---|
| Resumir y compartir los resultados | Sin asignar | Sin asignar | Sin asignar | Sin asignar |
| Anunciar el siguiente programa | Sin asignar | Sin asignar | Sin asignar | Sin asignar |
| Ordenar y guardar el registro | Sin asignar | Sin asignar | Sin asignar | Sin asignar |
- Avance
- Sin asignar
- Fecha límite
- Sin asignar
- Responsable
- Sin asignar
- Notas
- Sin asignar
- Avance
- Sin asignar
- Fecha límite
- Sin asignar
- Responsable
- Sin asignar
- Notas
- Sin asignar
- Avance
- Sin asignar
- Fecha límite
- Sin asignar
- Responsable
- Sin asignar
- Notas
- Sin asignar
☐
Se anotaron por separado las respuestas y las valoraciones.
☐
No se dejaron datos personales en el registro.
☐
Se fijaron un responsable y una fecha límite para cada acción de seguimiento.