- Dia
- Dia 1
- A fazer
- Apresentação da equipe e preparação das ferramentas
- Categoria
- Apresentação
- Com
- Vazio
- Minutos
- 90
Trabalho e projetos · Guia de integração
Guia de boas-vindas para recém-chegados
Quando você quer que novos membros encontrem o contexto de que precisam na primeira semana
O novo documento só pode ser visto por você. Marcações e status começam vazios, e links de compartilhamento, votações e pesquisas só abrem quando você mesmo os publicar.
Guia de boas-vindas para recém-chegados
- Data de entrada
- Não definido
- Guia de integração
- Não definido
- Papel
- Não definido
- Data da revisão da primeira semana
- Não definido
Informe uma frase que apresente a equipe e um primeiro material para ler.
Nosso jeito de trabalhar
Explique brevemente as metas da equipe que quem chega deve entender primeiro.
•
Esta é a meta da nossa equipe no momento.
•
É assim que funciona o nosso ritmo de trabalho.
•
Tire suas dúvidas aqui.
Se faltar alguma informação de que um recém-chegado precisaria, acrescente mais uma linha.
Programação da primeira semana
Anote o que fazer a cada dia e com quem.
| Dia | A fazer | CategoriaEtiquetas | ComResponsável | MinutosNúmero |
|---|---|---|---|---|
| Dia 1 | Apresentação da equipe e preparação das ferramentas | Apresentação | Vazio | 90 |
| Dia 2 | Ler as metas e os materiais atuais | Leitura | Vazio | 120 |
| Dia 3 | Experimentar uma pequena tarefa juntos | Prática | Vazio | 180 |
| Dia 5 | Retrospectiva da primeira semana | Conversa individual | Vazio | 30 |
- Dia
- Dia 2
- A fazer
- Ler as metas e os materiais atuais
- Categoria
- Leitura
- Com
- Vazio
- Minutos
- 120
- Dia
- Dia 3
- A fazer
- Experimentar uma pequena tarefa juntos
- Categoria
- Prática
- Com
- Vazio
- Minutos
- 180
- Dia
- Dia 5
- A fazer
- Retrospectiva da primeira semana
- Categoria
- Conversa individual
- Com
- Vazio
- Minutos
- 30
Nossa primeira semana juntos
Monte o ritmo da primeira semana com leitura, uma pequena tarefa e a reunião das dúvidas.
Nossa primeira semana juntos
- Objetivo
- Usar o que ficou confuso para melhorar o próximo guia
- Categoria
- Leitura
- Quem pode ajudar
- Não definido
- Objetivo
- Aprender como o trabalho acontece aqui
- Categoria
- Prática
- Quem pode ajudar
- Não definido
- Objetivo
- Saber a quem perguntar o quê
- Categoria
- Encontro
- Quem pode ajudar
- Não definido
- Objetivo
- Entender por que fazemos este trabalho
- Categoria
- Leitura
- Quem pode ajudar
- Não definido
Ferramentas e acesso
Pedir antes as ferramentas do primeiro dia reduz o tempo de espera.
| Materiais | CategoriaEtiquetas | Responsável pelo pedidoResponsável | SolicitaçãoStatus |
|---|---|---|---|
| Espaço de documentos | Obrigatório | Vazio | Vazio |
| Canal de conversa | Obrigatório | Vazio | Vazio |
| Compartilhamento de agenda | Opção | Vazio | Vazio |
- Materiais
- Espaço de documentos
- Categoria
- Obrigatório
- Responsável pelo pedido
- Vazio
- Solicitação
- Vazio
- Materiais
- Canal de conversa
- Categoria
- Obrigatório
- Responsável pelo pedido
- Vazio
- Solicitação
- Vazio
- Materiais
- Compartilhamento de agenda
- Categoria
- Opção
- Responsável pelo pedido
- Vazio
- Solicitação
- Vazio
Fechamento da primeira semana
Quando a primeira semana terminar, responda em poucas palavras. Vamos usar no próximo guia.
Pesquisa de fechamento da primeira semana
O que mais ajudou você na primeira semana?
Resposta longa
Tem algo que você gostaria de saber mais?
Resposta longa
A orientação foi suficiente? *
As pessoas poderão participar depois que o proprietário publicar no novo documento.- Foi suficiente
- Ficou um pouco a desejar
- Deixou muito a desejar
☐
Defini quem participa de cada item da primeira semana.
☐
Pedi as ferramentas obrigatórias antes do primeiro dia.
☐
Marquei a data de acompanhamento da primeira semana.