- Jour
- Jour 1
- À faire
- Présentation de l’équipe et outils
- Catégorie
- Présentation
- Avec
- Vide
- Minutes
- 90
Travail et projets · Guide d’accueil
Guide d’accueil des nouveaux
Quand vous voulez que les nouveaux membres trouvent le contexte dont ils ont besoin dès leur première semaine
Le nouveau document n’est visible que par vous. Les coches et les statuts démarrent vides, et les liens de partage, votes et sondages ne s’ouvrent que lorsque vous les publiez vous-même.
Guide d’accueil des nouveaux
- Date d’arrivée
- Non défini
- Responsable de l’accueil
- Non défini
- Rôle
- Non défini
- Date du point de la première semaine
- Non défini
Saisissez une phrase qui présente l’équipe et une première ressource à lire.
Notre façon de travailler
Présentez brièvement les objectifs de l’équipe qu’une nouvelle personne doit comprendre en premier.
•
Voici l’objectif actuel de notre équipe.
•
Voici comment tourne notre rythme de travail.
•
Posez vos questions ici.
Si une info utile à un nouvel arrivant manque, ajoutez une ligne.
Programme de la première semaine
Notez ce qu’il faut faire chaque jour et avec qui.
| Jour | À faire | CatégorieÉtiquettes | AvecResponsable | MinutesNombre |
|---|---|---|---|---|
| Jour 1 | Présentation de l’équipe et outils | Présentation | Vide | 90 |
| Jour 2 | Lire les objectifs et documents actuels | Lecture | Vide | 120 |
| Jour 3 | Essayer une petite tâche ensemble | Travaux pratiques | Vide | 180 |
| Jour 5 | Rétrospective de la première semaine | Entretien individuel | Vide | 30 |
- Jour
- Jour 2
- À faire
- Lire les objectifs et documents actuels
- Catégorie
- Lecture
- Avec
- Vide
- Minutes
- 120
- Jour
- Jour 3
- À faire
- Essayer une petite tâche ensemble
- Catégorie
- Travaux pratiques
- Avec
- Vide
- Minutes
- 180
- Jour
- Jour 5
- À faire
- Rétrospective de la première semaine
- Catégorie
- Entretien individuel
- Avec
- Vide
- Minutes
- 30
Notre première semaine ensemble
Construisez la première semaine autour de la lecture, d’une petite tâche et du recueil de questions.
Notre première semaine ensemble
- But
- Utiliser ce qui n’était pas clair pour améliorer le prochain guide
- Catégorie
- Lecture
- Qui peut aider
- Non défini
- But
- Comprendre comment le travail se fait ici
- Catégorie
- Travaux pratiques
- Qui peut aider
- Non défini
- But
- Savoir à qui poser quelle question
- Catégorie
- Rencontre
- Qui peut aider
- Non défini
- But
- Comprendre pourquoi nous faisons ce travail
- Catégorie
- Lecture
- Qui peut aider
- Non défini
Outils et accès
Demander à l’avance les outils du premier jour réduit le temps d’attente.
| Matériel | CatégorieÉtiquettes | Responsable de la demandeResponsable | DemandeStatut |
|---|---|---|---|
| Espace de documents | Obligatoire | Vide | Vide |
| Canal de discussion | Obligatoire | Vide | Vide |
| Partage du calendrier | Option | Vide | Vide |
- Matériel
- Espace de documents
- Catégorie
- Obligatoire
- Responsable de la demande
- Vide
- Demande
- Vide
- Matériel
- Canal de discussion
- Catégorie
- Obligatoire
- Responsable de la demande
- Vide
- Demande
- Vide
- Matériel
- Partage du calendrier
- Catégorie
- Option
- Responsable de la demande
- Vide
- Demande
- Vide
Bilan de la première semaine
À la fin de la première semaine, répondez brièvement. Nous en tiendrons compte pour le prochain guide.
Sondage de fin de première semaine
Qu’est-ce qui vous a le plus aidé pendant votre première semaine ?
Réponse longue
Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez approfondir ?
Réponse longue
Les consignes étaient-elles suffisantes ? *
Les gens pourront participer une fois que le propriétaire l’aura publié dans le nouveau document.- C’était suffisant
- Un peu insuffisant
- C’était très insuffisant
☐
Les personnes qui participent à chaque élément de la première semaine sont choisies.
☐
Outils obligatoires demandés avant le premier jour.
☐
Date du point de la première semaine fixée.